Mitarbeiter finden für Gastronomie
In einer Branche, in der ein Team alles bedeutet, ist der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern nicht nur frustrierend, sondern kann dein gesamtes Geschäft beeinträchtigen.
Kennst du diese Probleme?
Zu viele Überstunden
Deine Mitarbeiter arbeiten mehr als sie eigentlich sollten (oder dürften).
Hohe Fluktuation
"Bäumchen-Wechsel-Dich" bei deinem Personal erzeugt Unplanbarkeit.
Unglückliche Mitarbeiter
Das Personal beschwert sich über ein zu hohes Arbeitspensum.
Gesundheit
Nicht nur deinem Team, sondern auch dir geht es dabei nicht gut.
Findest du keine passenden Mitarbeiter für die Gastronomie?
Heutzutage ist es schwierig, geeignetes Fachpersonal zu finden. Hast du auch das Gefühl, dass es kaum noch Mitarbeiter auf dem Markt gibt, die für deine ausgeschriebene Stelle in Frage kommen?
Deine Anzeige auf Jobportalen bringt kaum Bewerber hervor und die Mitarbeiter die du suchst, befinden sich bereits in einer Anstellung.
Warum sollten Fachkräfte aber ausgerechnet in deinen Betrieb wechseln?
Wir kennen deine Herausforderungen und genau diese Probleme!
Wir wissen, worauf es ankommt, neue und vor allen Dingen qualifizierte Mitarbeiter für dich zu finden.
Unsere Mitarbeitergewinnung für Gastronomie sorgt für passende Bewerber in allen Bereichen deines Betriebs!
Unsere Strategie zur Mitarbeitergewinnung für Gastronomie
1
Wir vergrößern deine Reichweite und machen durch verschiedene Kanäle auf dich und dein Unternehmen aufmerksam. Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung fokussieren sich nur auf einen Bruchteil aller potenziellen Mitarbeiter. Wir sorgen dafür, dass auch passiv wechselwillige Kandidaten angesprochen werden.
2
Digital First: Der durchschnittliche Deutsche verbringt rund 2,5 Stunden pro Tag am Smartphone. Wir geben dir die Sichtbarkeit im digitalen Raum und nutzen den Algorithmus sozialer Medien um ein möglichst breites Bewerberspektrum anzusprechen.
3
Werde zum attraktiven Arbeitgeber in der Region! Du hast Vorteile zu bieten, die deine Bewerber lieben werden. Vielleicht bist du dir zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht darüber bewusst. Wir kommunizieren deine Benefits an potenzielle Bewerber aus deiner Region - und bei Bedarf darüber hinaus.
4
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf: Die Bewerberprozesse der Mitarbeitergewinnung für Gastronomie haben sich im vergangenen Jahrzehnt drastisch verändert. Die meisten deiner potenziellen Bewerber werden über das Smartphone auf dich aufmerksam werden. Dort haben sie selten relevante Bewerbungsunterlagen abgespeichert. Unsere modernen und zentralen Bewerbermanagement-Systeme vereinfachen und automatisieren den Bewerbungsprozess.
So machen wir dich sichtbar
Landingpage
Du erhältst eine eigens für deine Bewerberprozesse gestaltete Karriereseite im Design deines Betriebs. Dort vermitteln wir deine Kernwerte kompakt und auf den Punkt, um deinen Betrieb in wenigen Sekunden optimal zu präsentieren. Die Kandidaten bewerben sich in wenigen Sekunden.
Social Media
Wir erstellen individuelle und hochwertige Inhalte für deine Social Media Präsenzen (z.B. Instagram, Facebook oder TikTok). Wir stellen deine Qualitäten durch Bild- und Videomaterial in den Vordergrund und präsentieren deinen Betrieb in bestem Licht. Deine Bewerber werden sich immer vorab über deine Social Media Kanäle über dich informieren.
Google Ads
Um die volle digitale Bandbreite an Sichtbarkeit auszuschöpfen, ist Google-Werbung unerlässlich. Auch hier platzieren wir dich und dein Unternehmen gezielt, um wirklich alle Kandidaten anzusprechen.
Empfehlungen
Wir involvieren deine Mitarbeiter durch die Implementierung eines Empfehlungsprogramms und schaffen Anreize, dass dein bestehendes Personal zu deinem persönlichen "Headhunter" wird.
Deine Vorteile
Sprich
mit unseren Experten
Lukas Federhen
Kevin Jung